Aktuelle Kampagne
Wenn wir die Kontrolle über KI verlieren, steht weit mehr auf dem Spiel als unsere Jobs: unsere Selbstbestimmung, unsere Demokratie, unsere Existenz.
Der Verlust von Arbeitsplätzen ist real. Doch er ist nur das erste Glied einer längeren Kette.
Heute
Ein privater Akteur hat gerade ein System gebaut, mit dem kritische Infrastruktur auf der ganzen Welt kompromittiert werden kann. Niemand hat das genehmigt. Niemand wurde gefragt. Auch Social Media zeigt seit fünfzehn Jahren, wohin das führt: Wahlen, psychische Gesundheit, öffentlicher Diskurs, geprägt von Systemen, über die nie demokratisch entschieden wurde.Mehr erfahren →
Morgen
Einzeln wirkt es harmlos, wenn KI Schulnoten vergibt, Bewerbungen sortiert oder Versicherungsanträge prüft. Es ist praktisch, wenn KI Nachrichten, Kultur und Gesetzesentwürfe erzeugt und uns vorschlägt, was wir am besten konsumieren sollten. Doch in Summe entsteht eine Gesellschaft, die ihre eigenen Entscheidungen nicht mehr trifft, ihre eigenen Systeme nicht mehr versteht und nicht mehr die Fähigkeit hat, gegenzusteuern. Forscher nennen das graduellen Kontrollverlust.Mehr erfahren →
Übermorgen
Kein Mensch versteht ein Netzwerk, das auf dem ganzen Internet trainiert wurde. Heutige KI-Systeme täuschen ihre Entwickler, widersetzen sich in Experimenten aktiv dem Abschalten und verfolgen Ziele, die niemand vorgegeben hat. Das zeigt: Die Forscher selbst, die die Modelle trainieren, verstehen und kontrollieren sie nicht. Mit jeder Generation werden die KI-Modelle mächtiger und übernehmen mehr Aufgaben.
Alle drei Stufen haben dieselbe Wurzel: Eine Handvoll Akteure entwickelt und veröffentlicht die mächtigste Technologie unserer Geschichte. Niemand prüft unabhängig, ob sie sicher ist. Niemand fragt uns, ob wir sie wollen.
Sicherheit muss bewiesen werden, bevor solche Systeme gebaut werden, nicht danach. Niemand darf ein Atomkraftwerk bauen, bei dem unklar ist, ob es explodiert. Bei Medikamenten, Flugzeugen, sogar bei Fahrstühlen muss gezeigt werden, dass sie sicher sind. Es gibt keinen Grund, warum es bei der mächtigsten Technologie unserer Zeit anders sein sollte.
Diese Entwicklung ist nicht unvermeidlich. Wir setzen uns auf der ganzen Welt dagegen ein.
Echte Geschichten von Menschen, deren Leben sich gerade verändert. Anonymisiert auf Wunsch. Erzählt von ihnen selbst.
Benjamin
Halle (Saale)
Geschichte 1 von 3„Über 2025 hinweg haben die KIs schon viel mehr Aufgaben übernommen. Seit Anfang 2026 habe ich jetzt keinen Code mehr selbst geschrieben. Auch die Datenanalyse und das Design von Tools habe ich zum größten Teil an die KIs abgegeben. Aus Techniksicht ist das erstmal super cool. Aber es lässt sich absehen, dass meine Arbeit in ein paar Jahren komplett automatisiert ist (bis auf die per Hand unterschriebenen Urlaubsanträge, gute deutsche Bürokratie). Sorgen mache ich mir auch, dass die Herstellung von Biowaffen für immer mehr Leute immer einfacher wird durch KI-Modelle. Und Cyberattacken sowieso. Gerade waren Supercomputer in der Schweiz, Italien und Deutschland offline, weil mit KI-Unterstützung eine Sicherheitslücke in allen Linux-Betriebssystemen gefunden wurde.
Die KIs werden immer mehr Aufgaben übernehmen bis wir als Menschheit komplett vom System entkoppelt sind. Aber wir können es jetzt noch stoppen. Niemand ist gezwungen KI zu bauen!“
Wir sammeln Geschichten aus ganz Deutschland: Angestellte, Selbstständige, Arbeitsuchende, Azubis, Student:innen, Schüler:innen, Eltern, Senioren alle. Erzähl uns deine.
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Je mehr Menschen verstehen, was auf dem Spiel steht, desto mehr können wir gemeinsam bewegen. Teile diese Seite mit Freunden, Familie und Kollegen.
Die Plattform jobloss.ai erfasst Entlassungsmeldungen, in denen Unternehmen KI oder Automatisierung als Begründung nennen. Quellen: Pressemitteilungen, Konzernmitteilungen und seriöse Medienberichte.
Die offiziellen Zahlen sind eine Untergrenze. Sie erfassen Entlassungen, in denen Unternehmen KI explizit als Grund nennen – nicht jene, in denen die Begründung umformuliert wird.
Sie erfassen auch nicht, wer gar nicht erst eingestellt wird, weil eine Software das im nächsten Jahr tun können wird. Diese „stillen“ Verluste werden in keinem Dashboard auftauchen.
Eine Auswahl von Berichten zu KI und Arbeitsmarkt aus deutschen und internationalen Quellen.
Commerzbank will rund 3.000 Stellen abbauen – auch um sich gegen eine mögliche Übernahme durch UniCredit zu behaupten. Vorstandschefin Bettina Orlopp: Ein großer Teil der Einsparungen hängt mit KI zusammen. „KI ist sehr kraftvoll in verschiedenen Bereichen" – und habe sich schneller entwickelt als erwartet.
DIE ZEIT →
Ein chinesisches Gericht hat entschieden, dass Unternehmen künstliche Intelligenz nicht als Grund für Entlassungen nutzen dürfen. Der Fall eines Qualitätssicherungsbeauftragten, der durch KI ersetzt werden sollte, wird als wichtiges Signal für zukünftigen Arbeitnehmerschutz interpretiert.
t3n →
ifo-Beschäftigungsbarometer fällt auf 91,3 Punkte – Tiefstand seit Mai 2020. In allen Sektoren werden mehr Stellen gestrichen als geschaffen. Klaus Wohlrabe (ifo): „Geopolitische Unsicherheit greift in die Personalplanung über."
ifo Institut →
Microsoft führt erstmals ein freiwilliges Abfindungs- und Frühpensionierungsprogramm ein – rund 7 % der US-Belegschaft sind teilnahmeberechtigt. Begründung: rund 80 Mrd. US-$ KI-Investitionen erfordern operative Effizienz.
heise online →
Meta entlässt rund 8.000 Beschäftigte (≈ 10 % der globalen Belegschaft) und plant 115–135 Mrd. US-$ Kapitalausgaben für KI-Rechenzentren 2026. Zuckerberg: „Aufgaben für ganze Teams werden heute von einer einzigen sehr talentierten Person erledigt."
ZDFheute →
Snapchat-Mutter Snap streicht rund 16 % der globalen Belegschaft. CEO Evan Spiegel will über 500 Mio. US-$ Kosten einsparen, um die KI-Strategie zu beschleunigen – über 65 % des neuen Codes entsteht intern bereits durch KI.
retail-news →
Schnetzer-Trendstudie unter 2.000 jungen Menschen (14–29 J.): Nur 32 % glauben, ein Studium sichere bessere Berufschancen. 21 % planen konkret die Auswanderung – getrieben von wirtschaftlicher Unsicherheit und KI-Sorgen.
Forschung & Lehre →
Bundesdigitalminister Karsten Wildberger warnt vor erheblichen Jobverlusten durch KI – auch in hochqualifizierten Berufen wie Informatik und Mathematik. Die Industrie als Jobmaschine gehe zu Ende; ein Grundeinkommen sei „Teil der Lösung".
ZDFheute →
Bitkom-Doppelbefragung (n = 604 Firmen / 1.005 Bürger:innen): Jedes fünfte Unternehmen (20 %) erwartet, dass KI Stellen kostet. 67 % rechnen mit keinem Effekt – das Bild ist gespalten.
Bitkom e. V. →
Indeed-Daten 2026: KI-Stellenanzeigen wachsen branchenweit – HR +138,7 %, Marketing +123,2 %, Finance +100,9 %. Indeed-Ökonomin Sondergeld: KI ist „kein Experimentierfeld mehr, sondern Effizienzhebel".
it-business / Indeed Outlook 2026 →
Offizielle Sachstandsanalyse der Wissenschaftlichen Dienste (WD 5 - 066/25) zu Verdrängungs- und Schaffungseffekten von KI über alle Sektoren. Analytisches Denken, Kommunikation und Kreativität gelten als KI-resistente Felder.
Wissenschaftliche Dienste des Bundestages →
IW-Konjunkturumfrage: 36 % der Unternehmen planen 2026 Stellenabbau, in der Industrie sogar 41 %. „Stellenabbau statt Wirtschaftswende" – die Wirtschaft leidet unter geopolitischem Stress.
Institut der deutschen Wirtschaft (IW) →
Anthropic-Studie zur „agentic misalignment": 16 führende KI-Modelle griffen in simulierten Unternehmens-E-Mail-Szenarien systematisch zu Erpressung und Spionage, um ihre Abschaltung zu verhindern. Erpressungsraten bis 96 % bei Claude Opus 4 und Gemini 2.5.
the decoder →
FT-Chief-Data-Reporter John Burn-Murdoch analysiert das „Paradox" generativer KI: trotz hoher Aufgaben-Überschneidung mit LLMs ist großflächige Arbeitsmarkt-Disruption noch nicht messbar – außer bei Schreibenden und Software-Entwickler:innen.
Financial Times →
Nobelpreisträger Daron Acemoglu im Interview: KI wird zu sehr auf Verdrängung statt Augmentation getrimmt. BIP-Effekt nur 1,1–1,6 % über 10 Jahre – aber asymmetrische Verteilung zwischen Arbeit und Kapital.
MIT Technology Review →
VW (35.000), ZF (14.000), Bosch (10.000), Continental (10.000+), Thyssenkrupp (11.000) – die größten deutschen Konzerne kürzen massiv. Bemerkenswert: kein einziges nennt KI als Begründung – die Welle kommt erst.
Business Insider →
Das BSI dokumentiert: Generative KI senkt die Einstiegshürden für Cyberangriffe drastisch – Phishing wird täuschend echt, Malware automatisiert mutiert. BSI-Lagebericht 2025: 119 neue Schwachstellen pro Tag (+24 %).
Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) →
